This site uses cookies. Some of these cookies are essential to the operation of the site, while others help to improve your experience by providing insights into how the site is being used. For more information, please see the ProZ.com privacy policy.
Cookie settings
  1. KudoZ™ Top
  2. English to Polish
  3. Law (general)

appeal hearing

14:12 Jun 20, 2012
This question was closed without grading. Reason: Other

English to Polish translations [PRO]
Law/Patents - Law (general) / prawo pracy
English term or phrase: appeal hearing
Z listu prawnika do klienta.

I am writing to you about the decision by X (pracodawca) to end your employment. Please be advised that a claim under employment law for unfair dismissal is likely to be extremely difficult.
I have listed below some questions for you to ask X either before or during the appeal hearing.
Beata Drezek
United Kingdom
Local time: 00:55


Summary of answers provided
3 +3spotkanie odwoławcze
Katarzyna Skroban
3 +3rozprawa w sprawie odwolania / w postepowaniu odwolawczym
Bartosz Rogowski
4przesłuchanie apelacyjne
Dorota Zegarowska
4przesłuchanie apelacyjne
Dorota Zegarowska
4posiedzenie/postępowanie apelacyjne
Monika Tomczyk
Summary of reference entries provided
Rights of Employees
geopiet

Discussion entries: 1





  

Answers


39 mins   confidence: Answerer confidence 3/5Answerer confidence 3/5 peer agreement (net): +3
spotkanie odwoławcze


Explanation:
moja propozycja

'appeal hearing' może dotyczyć spotkania odwoławczego (z pracodawcą, nie w sądzie) stąd moja propozycja. z tego krótkiego fragmentu ja rozumiem, że adwokat doradza przed spotkaniem odwoławczym z pracodawcą, bo gdyby sprawa już była rozpatrywana przez sąd, nie doradzałby, czy pracodawcę skarżyć o niesprawiedliwe zwolnienie z pracy.

Katarzyna Skroban
United Kingdom
Local time: 00:55
Works in field
Native speaker of: Polish
PRO pts in category: 162
Notes to answerer
Asker: Też tak myslę. Szczegóły tutaj: http://www.direct.gov.uk/en/Employment/ResolvingWorkplaceDisputes/Grievanceprocedures/DG_175998 "In your written appeal to your employer to say why you are appealing their decision, clearly explaining why you don’t agree with it. Your employer should then arrange a further meeting with you to discuss your appeal. Where possible, a different and more senior manager should deal with your appeal. The appeal hearing is run similarly to the original meeting and you have a right to bring a companion, as before. After the appeal meeting, your employer should write to tell you their final decision."


Peer comments on this answer (and responses from the answerer)
agree  Dorota Zegarowska: http://www.acas.org.uk/index.aspx?articleid=1874. Spotkanie apelacyjne zatem to byłoby appeal meeting, poza sądem. Moim zdaniem prawnik tu wyraźnie pisze o przesłuchaniu apelacyjnym, podając pytania do zadania przed lub w czasie właśnie przesłuchania apel
1 hr
  -> dziękuję
agree  Polangmar
2 hrs
  -> dziękuję
agree  mike23
1850 days
Login to enter a peer comment (or grade)

58 mins   confidence: Answerer confidence 4/5Answerer confidence 4/5
przesłuchanie apelacyjne


Explanation:
http://pl.wikipedia.org/wiki/Apelacja_(prawo)

Dorota Zegarowska
Poland
Local time: 01:55
Specializes in field
PRO pts in category: 4
Login to enter a peer comment (or grade)

1 hr   confidence: Answerer confidence 4/5Answerer confidence 4/5
przesłuchanie apelacyjne


Explanation:
http://pl.wikipedia.org/wiki/Apelacja_(prawo)

Dorota Zegarowska
Poland
Local time: 01:55
Specializes in field
PRO pts in category: 4

Peer comments on this answer (and responses from the answerer)
agree  LilianNekipelov: Yes, this is the closest translation.
24 mins
  -> Thanks :)
neutral  Stanislaw Czech, MCIL CL: Przesłuchanie wskazuje na podrzędną rolę jednej ze stron - w tym wypadku byłby to zapewne zwolniony pracownik, tymczasem treść listu wskazuje, że ma on występować aktywnie - zadając pytania.
41 mins
  -> Staszku, nie upieram się, ale dlaczego Twoim zdaniem nie pasuje?
disagree  Polangmar: Z kontekstu nie wynika, aby ktoś miał kogoś przesłuchiwać. Nie ma też czegoś takiego, jak "przesłuchanie apelacyjne". A "hearing" to posiedzenie lub rozprawa (proszę wpisać "hearing" w kudozową wyszukiwarkę).
2 hrs
  -> http://megaslownik.pl/slownik/angielsko_polski/118342,hearin...
Login to enter a peer comment (or grade)

7 mins   confidence: Answerer confidence 3/5Answerer confidence 3/5 peer agreement (net): +3
rozprawa w sprawie odwolania / w postepowaniu odwolawczym


Explanation:
Odwolanie od wypowiedzenia umowy o prace. Sorry zsa brak polskich liter

--------------------------------------------------
Note added at 4 heures (2012-06-20 18:49:10 GMT)
--------------------------------------------------

@ Polangmar & Katarzyna Gelger: Odwołanie nie zawsze jest od wyroku (apelacja). W tym przypadku odwołanie może być do pracodawcy przeciwko rozwiązaniu umowy.

Bartosz Rogowski
Poland
Local time: 01:55
Specializes in field
Native speaker of: Polish
PRO pts in category: 210

Peer comments on this answer (and responses from the answerer)
agree  elutek
1 hr
  -> Dzięki
agree  Stanislaw Czech, MCIL CL
1 hr
  -> Dzięki
agree  Dorota Madrzyk
2 hrs
  -> Dzięki
neutral  Polangmar: Pracodawca dopiero co podjął decyzję o zwolnieniu, a już miałoby być postępowanie odwoławcze? A gdzie postępowanie w pierwszej instancji?
3 hrs
disagree  Katarzyna Skroban: zgodziłabym się, gdyby tu chodziło o rozprawę sądową, ale wydaje mi się, że chodzi o postępowanie przedsądowe, prowadzone przez zakład pracy
3 hrs
agree  mike23
1850 days
Login to enter a peer comment (or grade)

4 hrs   confidence: Answerer confidence 4/5Answerer confidence 4/5
posiedzenie/postępowanie apelacyjne


Explanation:
propozycja z własnego doswiadczenia:) (w UK)

--------------------------------------------------
Note added at 4 hrs (2012-06-20 19:01:29 GMT)
--------------------------------------------------

Mała korekta - zdecydowanie 'posiedzenie', nie 'postepowanie'

Monika Tomczyk
United Kingdom
Local time: 00:55
Specializes in field
Native speaker of: Polish
PRO pts in category: 36
Login to enter a peer comment (or grade)




Reference comments


9 hrs
Reference: Rights of Employees

Reference information:
5.1.3 The standard procedure

The standard procedure consists of three steps. It is initiated by the employer writing a letter to the employee setting out the conduct which led the employer to contemplate dismissing or taking disciplinary action. The employer must arrange a meeting before taking any action other than suspension and must provide a right of appeal. The dismissal or disciplinary action can be taken before the appeal hearing.

5.1.4 The modified procedure

The modified procedure will take place after dismissal. It consists of two steps. The employer must send a letter setting out what misconduct led to dismissal and give the employee a right of appeal.

http://www.lawcentreni.org/EoR/employment/rights-of-employee...

geopiet
Native speaker of: Native in PolishPolish
PRO pts in category: 756
Login to enter a peer comment (or grade)



Login or register (free and only takes a few minutes) to participate in this question.

You will also have access to many other tools and opportunities designed for those who have language-related jobs (or are passionate about them). Participation is free and the site has a strict confidentiality policy.

Return to KudoZ list

KudoZ™ translation help

The KudoZ network provides a framework for translators and others to assist each other with translations or explanations of terms and short phrases.

See also:
ProZ.com term search
Search millions of term translations
Close search
Term search
  • All of ProZ.com
  • Term search
  • Jobs
  • Forums
  • Multiple search