Performance pathways

polski translation: Ścieżki zwiększenia wydajności pracy

WPIS DO GLOSARIUSZA (NA PODSTAWIE PYTAŃ PONIŻEJ)
Termin lub wyrażenie (angielski):  Performance pathways
Tłumaczenie (polski):  Ścieżki zwiększenia wydajności pracy
Autor wpisu: Beata Drezek

16:51 Feb 17, 2013
Tłumaczenia angielski – polski [PRO]
Bus/Financial - Zarządzanie
Termin lub wyrażenie (angielski):   Performance pathways
Z kwestionariusza Behavioural Competencies
Omawia nast. elementy oceny pracownika i pracy pracownika: builds effective relationships, supports colleagues & shares information, problem solving, contributes ideas for continuous improvement, adapting to change, taking action, managing own time & working to standards, achieving objectives & developing
Beata Drezek
Wielka Brytania
Local time: 04:30
Ścieżki zwiększenia wydajności pracy.
Objaśnienie:
Musiałbym zobaczyć cały formularz (co jest oczywiście niemożliwe :-), żeby podać jak najlepsze tłumaczenia. Nie podała Pani, czy jest to tytuł tego formularza, czy jedna z pozycji ocenianych przez przełożonego. Jeżeli to pierwsze to przetłumaczyłbym to jako "Obszary wydajności pracy"
Autor wybranej odpowiedzi:

Jan Wais
Polska
Local time: 05:30
Grading comment
Diękuję za wszystkie propozycje. Dałam: Ścieżki wydajności.
Liczba punktów KudoZ przyznanych tej odpowiedzi: 4



Zestawienie nadesłanych odpowiedzi
3 +1sposoby osiągania/drogi dochodzenia do wyników
Jerzy Matwiejczuk
4Ścieżki zwiększenia wydajności pracy.
Jan Wais


  

Odpowiedzi


  9 min   stopień pewności: Answerer confidence 4/5Answerer confidence 4/5
performance pathways
Ścieżki zwiększenia wydajności pracy.


Objaśnienie:
Musiałbym zobaczyć cały formularz (co jest oczywiście niemożliwe :-), żeby podać jak najlepsze tłumaczenia. Nie podała Pani, czy jest to tytuł tego formularza, czy jedna z pozycji ocenianych przez przełożonego. Jeżeli to pierwsze to przetłumaczyłbym to jako "Obszary wydajności pracy"

Jan Wais
Polska
Local time: 05:30
Język ojczysty: polski
Punktów PRO w kategorii: 4
Grading comment
Diękuję za wszystkie propozycje. Dałam: Ścieżki wydajności.
Login to enter a peer comment (or grade)

  3 godz.   stopień pewności: Answerer confidence 3/5Answerer confidence 3/5 opinia (wypadkowa): +1
performance pathways
sposoby osiągania/drogi dochodzenia do wyników


Objaśnienie:
O to chyba chodzi:
"Podstawowym kryterium dopasowania kandydata do danego stanowiska pracy, jakie stosujemy w naszej firmie, są kompetencje osobiste. Kompetencje te to po prostu spe­cy­ficzne sposoby osiągania wyników pracy przejawiające się w różnych sytuacjach zawodowych. Najogólniej kompetencje mają swoje źródło w naszych umiejętnościach, wiedzy, motywacjach i innych indy­wi­du­alnych cechach. "
http://www.wsz-pou.edu.pl/biuletyn/druk.php?p=&strona=biul_w...

Jerzy Matwiejczuk
Local time: 05:30
Język ojczysty: polski
Punktów PRO w kategorii: 114

Opinie dotyczące tej odpowiedzi (oraz komentarze odpowiadającego)
pozytywna  Dimitar Dimitrov
  20 godz.
  -> Dziękuję!
Login to enter a peer comment (or grade)



Login or register (free and only takes a few minutes) to participate in this question.

You will also have access to many other tools and opportunities designed for those who have language-related jobs (or are passionate about them). Participation is free and the site has a strict confidentiality policy.

KudoZ™ translation help

Pytania KudoZ pomagają w nawiązywaniu kontaktów pomiędzy tłumaczami i innymi osobami, służących wzajemnej pomocy w tłumaczeniu czy wyjaśnianiu znaczenia terminów i krótkich wyrażeń.


See also:

Your current localization setting

polski

Select a language

Term search
  • All of ProZ.com
  • Szukaj terminu
  • Praca
  • Forum
  • Multiple search