This site uses cookies.
Some of these cookies are essential to the operation of the site,
while others help to improve your experience by providing insights into how the site is being used.
For more information, please see the ProZ.com privacy policy.
This person has a SecurePRO™ card. Because this person is not a ProZ.com Plus subscriber, to view his or her SecurePRO™ card you must be a ProZ.com Business member or Plus subscriber.
Affiliations
This person is not affiliated with any business or Blue Board record at ProZ.com.
Russian to English: Градация инженерных работников / Gradations of engineering employees General field: Other Detailed field: Management
Source text - Russian В инженерных или строительных компаниях имеется четкая иерархия управленцев. Помимо руководителей высшего звена или топ-менеджеров, которые определяют стратегию развития бизнеса в целом, в компаниях имеется также должность старшего менеджера. Этот человек ответственен за планирование и контроль работы сотрудников.
В российских организациях аналогичные должностные обязанности есть у старших специалистов, главных управляющих. Как правило, старший менеджер имеет реальный опыт работы в определенной области от 4 до 6 лет. Такие специалисты работают в основных отделах компании и подчиняются непосредственно руководителям направлений. К примеру, главный бухгалтер работает в маркетинговом отделе компании, имеет в подчинении группу сотрудников, занимающихся подготовкой проектов. В других отделах работают главный инженер, ведущий разработчик и др.
Менеджеры среднего уровня находятся в подчинении у сотрудников более высокого уровня. Они руководят работой младших сотрудников, вдохновляют их лучше справляться с обязанностями. О показателях эффективности работы проектных групп они сообщают ведущим специалистам.
В ряде компаний работают менеджеры, курирующие определенный проект или задачу. Их еще называют руководителями групп. Они сообщают об эффективности работы сотрудников управленцам среднего звена. К их должностным обязанностям относится разработка графиков работы, выполнение поставленных задач, обеспечение необходимой подготовки сотрудников.
Должностные лица младшего звена работают с клиентской базой, реализуют различные проекты. Они также контролируют работу сотрудников, курируют проекты и сообщают о полученных результатах старшим менеджерам.
Translation - English Engineering or construction companies have a clear management hierarchy. In addition to Executive Managers or Top Managers who determine the strategy for the development of the business in general, companies also have a Senior Manager position. This person is responsible for planning and managing the work of employees.
In Russian organizations, similar positions are held by senior specialists, general managers. A Senior Manager, as a rule, has 4 to 6 years of work experience in a particular sphere. These specialists work in the company's main departments, and they report directly to the heads of departments. For example, a senior account manager works in the marketing department of a company. Other departments have a Senior Engineer, a Senior System Architect etc.
The Middle Managers report to the Senior Managers. They supervise the work of the Junior employees, encouraging them to do their jobs better. They report the performance of the project teams to the Lead Specialists.
Some companies have managers who oversee a specific project or task. They are also called Team Leaders. They report the performance of Team Members to the middle managers. Their job responsibilities include developing work schedules, completing assigned tasks, and organising the necessary training to employees.
Junior Managers work with the client base and carry out various projects. They also manage the work of employees, oversee projects and report the results to senior managers.
Expertise