Glossary entry (derived from question below)
English term or phrase:
Performance Appraisal Dialogues
Russian translation:
аттестационное собеседование
Added to glossary by
Yuriy Vassilenko
Dec 12, 2015 19:32
8 yrs ago
English term
Performance Appraisal Dialogues
English to Russian
Bus/Financial
Human Resources
Аттестация персонала
Performance appraisal dialogues are an important tool in this connection, and they're also part of Performance Management – a process that takes advantage of employees' total potential in a way that helps company realize its targets.
Proposed translations
(Russian)
4 +4 | аттестационное собеседование | Natalie |
4 | диалоги на тему признания результативности | Oleg Lozinskiy |
Proposed translations
+4
15 mins
Selected
аттестационное собеседование
Т.е. официальная оценка результатов труда работника в ходе его встречи с руководителем.
http://economy_en_ru.academic.ru/47975/performance_appraisal...
Др. информация:
________________________
Дословно в переводе с анг. «Performance appraisal» означает «Оценка исполнения».
«Performance appraisal» является частью системы Управления результативностью (Performance Management) и представляет собой оценочное интервью.
«Управление результативностью» – это система управления персоналом на основе оценки достижения целей и оценки уровня развития компетенций.
В классическом варианте данная система включает в себя:
оценку достижения результатов (результативность сотрудника),
оценку уровня развития компетенций (применительно к существующей в компании модели компетенций),
оценочное интервью (развивающую беседу с сотрудником).
Performance appraisal - инструмент, с помощью которого проводится оценка всех указанных составляющих системы управления результативности.
http://hr-portal.ru/blog/performance-appraisal-chto-eto-i-ch...
_______________________________________
http://economy_en_ru.academic.ru/47975/performance_appraisal...
Др. информация:
________________________
Дословно в переводе с анг. «Performance appraisal» означает «Оценка исполнения».
«Performance appraisal» является частью системы Управления результативностью (Performance Management) и представляет собой оценочное интервью.
«Управление результативностью» – это система управления персоналом на основе оценки достижения целей и оценки уровня развития компетенций.
В классическом варианте данная система включает в себя:
оценку достижения результатов (результативность сотрудника),
оценку уровня развития компетенций (применительно к существующей в компании модели компетенций),
оценочное интервью (развивающую беседу с сотрудником).
Performance appraisal - инструмент, с помощью которого проводится оценка всех указанных составляющих системы управления результативности.
http://hr-portal.ru/blog/performance-appraisal-chto-eto-i-ch...
_______________________________________
4 KudoZ points awarded for this answer.
2 mins
диалоги на тему признания результативности
*
Something went wrong...