This site uses cookies.
Some of these cookies are essential to the operation of the site,
while others help to improve your experience by providing insights into how the site is being used.
For more information, please see the ProZ.com privacy policy.
This person has a SecurePRO™ card. Because this person is not a ProZ.com Plus subscriber, to view his or her SecurePRO™ card you must be a ProZ.com Business member or Plus subscriber.
Affiliations
This person is not affiliated with any business or Blue Board record at ProZ.com.
Dieser Leitfaden ist eine Zusammenfassung der Inhalte des Verhaltenskodex der Goldschmidt Thermit Group.
INHALTSVERZEICHNIS
Spirit .......................... 3
Vorwort ..................... 5
Sicherheit und Gesundheit .......... 6
Verbot von Diskriminierung ............. 7
Nebenjobs und Interessenkonflikte .......... 8
E-Mail und EDVArbeitsmaterialien und Betriebsvermögen ........................... 10
Geschenke und Einladungen ............ 11
Verhalten gegenüber Wettbewerbern,
Lieferanten und Kunden .. 12
Ordentliche Buchführung und Aufzeichnungen ..................... 13
UNSERE MISSION – UNSERE WERTE
SPIRIT
Succes Wir sind konsequent auf Erfolg fokussiert – für unsere Kunden, unsere Gruppe, unsere Gesellschafter und uns selbst.
People Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig, wir schätzen ihren Einsatz und erwarten Leistungsbereitschaft.
Innovation Wir entwickeln innovative Technologien und Prozesse, um unsere Produkte und Dienstleistungen kontinuierlich zu verbessern.
Rail Wir sind der weltweit führende Technologieanbieter für Thermit* -Schweißen, Dienstleistungen im Gleis sowie verwandte Produkte und Lösungen.
International Wir sind eine nationale Gruppe starker Partner, die offen kommunizieren und ihr Wissen bereitwillig teilen.
Tradition Wir sind stolz auf unsere Tradition als Familienunternehmen mit mehr als hunderjähriger Erfahrung und Expertise.
VORWORT
Seit der Gründung der Chemischen Fabrik Th. Goldschmidt im Jahr 1847 hat sich die Goldschmidt Thermit Group weltweit den Ruf eines verlässlichen und fairen Partners erworben.
Im Einklang mit der Unternehmensphilosophie
sollen auch ethische Standards und eine loyale Unternehmens- und Führungskultur dazu beitragen, die Wettbewerbsfähigkeit
und Marktposition der Goldschmidt Thermit Group nachhaltig zu sichern.
Für den Erfolg der Goldschmidt Thermit Group sind wir alle verantwortlich.
Dieser kurze Leitfaden unterstützt Sie dabei, bei Ihrem täglichen Handeln für die Goldschmidt Thermit Group rechtlich tragfähige und ethische Entscheidungen zu treffen.
Stellen Sie sich dabei stets die Frage:
„Was wäre, wenn mein Verhalten morgen in der Zeitung stünde?“ Wenn Ihnen das peinlich wäre, ist die Verhaltensweise in der Regel auch nicht im Einklang mit unserem Verhaltenskodex.
Wir richten unser tägliches Handeln konsequent an diesem Verhaltenskodex
aus und vertrauen darauf, dass auch jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter jeden Tag aufs Neue auf die Einhaltung unserer Regeln achtet.
SICHERHEIT UND GESUNDHEIT
Ein sicheres Arbeitsumfeld sowie Verantwortung für die Umwelt
sind für die Goldschmidt Thermit Group von höchster Priorität.
Beachten Sie deshalb immer alle Sicherheitsregeln und tragen Sie stets die vorgeschriebene Schutzausrüstung.
Sie dürfen während der Arbeit nicht unter Einfluss von Medikamenten, Alkohol, Drogen oder sonstigen Substanzen stehen, die Ihre Arbeitsfähigkeit beeinträchtigen könnten.
Waffen oder nicht zum Geschäftsbetrieb notwendige gefährliche
Gegenstände sind auf den Firmengeländen der Goldschmidt Thermit
Group grundsätzlich nicht erlaubt.
Ausnahmen müssen vorher von der
jeweiligen Geschäftsleitung genehmigt werden.
Gehen Sie mit Energie, Rohstoffen, anderen Ressourcen und Ihrer Umwelt allgemein stets verantwortungsvoll und achtsam um.
VERBOT VON DISKRIMINIERUNG
In der Goldschmidt Thermit Group werden alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter respektvoll behandelt und in keiner Weise
diskriminiert oder belästigt. Wir sind stolz auf die Verschiedenartigkeit unserer Mitarbeitenden, die viel zu unserem internationalen
Erfolg beiträgt.
Verhalten Sie sich stets fair und professionell gegenüber Ihren
Kolleginnen und Kollegen.
Diskriminieren Sie niemanden, insbesondere nicht aufgrund von Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Alter, Staatsangehörigkeit, sozialer oder ethnischer Herkunft, Behinderung, Weltanschauung,
sexueller Orientierung oder politischer oder gewerkschaftlicher Betätigung.
Eine Belästigung oder Diskriminierung kann auch bereits in vermeintlich „lustig“ gemeinten Bemerkungen oder Nachahmungen bestehen.
NEBENJOBS UND
INTERESSENKONFLIKTE
Die Unabhängigkeit unserer Entscheidungsprozesse und
die Integrität unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind von grund-legender Bedeutung für die Glaubwürdigkeit und
den Erfolg der Goldschmidt Thermit Group.
Nebentätigkeiten oder Nebenjobs können zu Interessenskonflikten führen. Insbesondere wenn Sie für Wettbewerber, Lieferanten oder Kunden tätig werden.
Sie sind verpflichtet, stets im besten Interesse der Goldschmidt Thermit Group zu handeln und nicht auf Grundlage
ihrer eigenen oder fremder Interessen.
Holen Sie deshalb vor Aufnahme einer Nebentätigkeit stets die Zustimmung
Ihrer Vorgesetzten ein
Gemeinsam mit diesen können in der
Regel Lösungen gefunden werden, die für Sie und die Interessen der Goldschmidt Thermit Group zufriedenstellend sind.
Verwenden Sie in keinem Fall das Eigentum oder Informationen der Goldschmidt Thermit Group, um persönliche Gewinne zu erzielen oder persönliche Vorteile aus einer Möglichkeit zu ziehen, die sich im Verlaufe Ihrer Tätigkeit für die Goldschmidt Thermit Group ergibt.
Translation - Swedish Uppförandekod
Dessa riktlinjer är en sammanfattning av innehållet av Goldschimdt Thermit Groups uppförandekod.
Innehållsförteckning
Grundinställning .......................... 3
Förord ..................... 5
Säkerhet och hälsa .......... 6
Förbud mot diskriminering ............. 7
Bisyssla och intressekonflikter.......... 8
E-mail och IT-arbetsmaterial och företagstillgångar ........................... 10
Gåvor och inbjudningar............ 11
Uppförande gentemot konkurrenter,
leverantörer och kunder .. 12
Korrekt bokföring och dokumentation..................... 13
Vårt uppdrag – Vår värdegrund
Grundinställning
Succes Vi fokuserar alltid på framgång – för våra kunder, för vår grupp, för våra aktieägare och för oss själva.
People Våra medarbetare är viktiga för oss, vi värdesätter deras insatser och förväntar oss att de vill prestera.
Innovation Vi utvecklar innovativ teknologi och processer för att kontinuerligt förbättra våra produkter och tjänster.
Rail Vi är den världsledande teknikleverantören för termitsvetsning, för service av järnvägsspår och för relaterade produkter och lösningar.
International Vi är en nationell grupp starka partner som kommunicerar öppet och som är beredda att dela med oss av våra kunskaper.
Tradition Vi är stolta över vår tradition som familjeföretag med över hundra års erfarenhet och expertis.
FÖRORD
Goldschmidt Thermit Group har sedan de grundade den kemiska fabriken Th. Goldschmidt år 1847 över hela världen erhållit ryktet som en pålitlig och rättvis partner.
Etiska standarder och en lojal företags- och ledningskultur som överensstämmer med företagsfilosofin ska också bidra till att säkra Goldschmidt Thermit Groups konkurrenskraft och marknadsposition över tid.
Vi är alla ansvariga för Goldschmidt Thermit Groups framgång.
Dessa korta riktlinjer stöttar dig att fatta juridiskt hållbara och etiska beslut för Goldschmidt Thermit Group i dina dagliga förehavanden.
Ställ dig alltid följande fråga: ”Hur skulle det vara om man kunde läsa om mitt uppförande i morgondagens tidning?” Om det skulle vara genant för dig så överensstämmer ditt förhållningssätt i regel heller inte med vår uppförandekod.
Vi ser konsekvent till att våra dagliga förehavanden överensstämmer med denna uppförandekod. Vi litar därutöver på att alla anställda varje dag återkommande iakttar våra riktlinjer.
SÄKERHET OCH HÄLSA
En säker arbetsmiljö såväl som ett ansvarstagande för miljön är av högsta prioritet för Goldschmidt Thermit Group.
Var därför alltid uppmärksam på säkerhetsreglerna och bär alltid den föreskrivna skyddsutrustningen.
Du får inte vara påverkad av mediciner, alkohol, droger eller andra substanser under arbetstiden som kan inverka negativt på din arbetsförmåga.
Vapen eller andra farliga föremål som inte är nödvändiga för affärsverksamheten är inte tillåtna i Goldschmidt Thermit Groups företagslokaler.
Undantag måste först godkännas av respektive företagsledning.
Förhåll dig alltid ansvarsfullt och varsamt till energi, råmaterial och andra resurser samt din omvärld.
FÖRBUD MOT DISKRIMINERING
Alla medarbetare i Goldschmidt Thermit Group ska behandlas respektfullt och får inte på något sätt diskrimineras eller trakasseras. Vi är stolta över mångfalden bland våra medarbetare, en mångfald som är en bidragande orsak till vår internationella framgång.
Uppträd alltid på ett rättvist och professionellt sätt gentemot dina kollegor.
Agera inte diskriminerande gentemot någon annan, i synnerhet inte på grund av hudfärg, kön, religion, ålder, statstillhörighet, social eller etnisk härkomst, funktionsnedsättning, världsåskådning, sexuell läggning, politisk eller facklig verksamhet.
Trakasserier och diskrimineringar kan också bestå av anmärkningar och imitationer som egentligen var menade som skämt.
EXTRAJOBB OCH INTRESSEKONFLIKTER
Oberoendet i våra beslutsprocesser och alla våra medarbetares integritet är av grundläggande betydelse för Goldschmidt Thermit Groups trovärdighet och framgång.
Att ha jobb eller sysselsättning vid sidan om kan leda till intressekonflikter, framför allt om du arbetar för konkurrenter, leverantörer eller kunder.
Du har en skyldig att alltid handla med Goldschmidt Thermit Groups bästa i åtanke och inte utifrån egna eller andras intressen.
Stäm därför alltid av med dina chefer innan du tar ett extrajobb.
Tillsammans med dem kan ofta lösningar hittas som passar dig och som ligger i linje med Goldschmidt Thermit Groups intressen.
Använd aldrig egendom eller information som tillhör Goldschmidt Thermit Group för personlig vinnings skull eller för att dra fördelar av en möjlighet som framträder under er anställning hos Goldschmidt Thermit Group.
More
Less
Translation education
Bachelor's degree - University of Gothenburg
Experience
Years of experience: 5. Registered at ProZ.com: Mar 2020.
Portfolio