Glossary entry

English term or phrase:

escalation for Refusal to Stop Work

Spanish translation:

Proceso de escalada por negativa a detener el trabajo

Added to glossary by schmetterlich
Apr 10, 2022 17:14
2 yrs ago
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English term

escalation for Refusal to Stop Work

English to Spanish Tech/Engineering Human Resources
Escalation for Refusal to Stop Work
Not all stop work activities are identical and will have to be addressed on a case by case basis. The immediate actions taken will be dependent upon severity of risk.
The escalation process is to serve as a guideline to assist with stopping work when required.

In the event a Stop Work Authority request is made and personnel, subcontracted supervision and or client refuse to stop work, the following escalation steps provide a guideline:
-Employee is to immediately vacate the area where the work activity is considered unsafe

Creo que se refiere a Procedimientos por negativa a detener el trabajo.

Gracias de antemano.

Proposed translations

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Selected

Proceso de escalada por negativa a detener el trabajo

110Como Detener Una Escalada de Conflictos | Mediación ...
https://es.scribd.com/.../110Como-Detener-Una-Escalada-de-Co...
El acuerdo305 Objetivos..305 Conceptos claves305 El proceso de acuerdo ..305 Repasando lluvia de ideas. Ejercicio..30 Gua para redactar el acuerdo.307 Conflicto en el prstamo de un libro. Ejercicio..309 El texto de un acuerdo posible311 Diario312 Glosario313 Bibliografa..315 24. Cmo detener una escalada

Las dos salidas, positiva y negativa, de la desescalada ...
https://vientosur.info/Las-dos-salidas-positiva-y-negativa-d...
22/05/2020 · Las dos salidas, positiva y negativa, de la desescalada. Este trabajo1/ es un resumen de un artículo publicado, junto a los de 20 pensadores/pensadoras vascos/as aparecidos en la publicación on line Pandemia eta Gu - Pandemia eta Gu, la cual está pensada para se tuviera un acceso gratuito a ella no sólo en nuestro país, sino por todos/as ...

Política de negativa al trabajo artículo 101º el
https://www.coursehero.com/file/p2friult/Política-de-negativ...
Pol\u00edtica de negativa al trabajo Art\u00edculo 101\u00ba El empleador debe realizar los. Política de negativa al trabajo artículo 101º el. School Technological University of Peru; Course
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agree abe(L)solano : Yes, disciplinary measures for non-compliance with instructions.
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4 KudoZ points awarded for this answer. Comment: "Gracias"
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Escala de medidas en caso de rehusarse a detener el trabajo

Not all stop work activities are identical and will have to be addressed on a case by case basis. The immediate actions taken will be dependent upon severity of risk.
The escalation process is to serve as a guideline to assist with stopping work when required.

En caso de que la Autoridad disponga/solicite detener el trabajo y el personal, la inspección subcontratada y/o el cliente se rehúse a hacerlo, la siguiente escala de medidas servirá de directriz o lineamiento general para proceder:
- El empleado deberá abandonar de inmediato el lugar donde se esté realizando el trabajo considerado poco seguro.

De seguro, las medidas irán aumentando en severidad, ¿no?
Peer comment(s):

agree slothm
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Gracias, slothm.
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incremento por una refutación de detener un trabajo

Se explica:
'Hay un incremento por una refutación de un orden de detener un trabajo.
Todas las actividades de parar o detener un trabajo no son iguales y tienen que ser consideradas como casos individuos. Las acciones inmediatas que se prenden dependen de la intensidad de los riesgos.
El proceso de incrementos existe para servir como directivos para ayudar durante un proceso de dejar de trabajar.
En el acontecimiento de un orden de detener o parar un trabajo viene de una autoridad si la actividad o el lugar de trabajo no está bien ni seguro. Como resultado el empleado tiene que dejar de trabajar y salir del lugar de inmediato.'

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Note added at 2 hrs (2022-04-10 19:20:47 GMT)
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EN:
'There's an increased or escalation of activity by a refused order to stop work.
All the activities involved in stopping work are not the same and should be considered as individual cases. The immediate actions taken depend on the levels of risk.
The process of increases or escalations are in place to serve as guidelines or directives to assist during a process of stopping work.
In the event of an order to stop work, an order comes from an authority if the activity or place of work is not safe or secure. As a result the employee must stop work and leave the place immediately.'
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