uprzedzenie (NIE wypowiedzenie)

13:20 Jul 4, 2018 

A reduction in workforce is the elimination of a department, unit, office or position that results in the termination of one or more employees and which reduces headcount. This may be due to financial necessity or programmatic redefinition.

A reorganization may involve the elimination of one or more positions that changes the organizational structure within a department, unit or office resulting in termination of employment.

[cut]

Step 3. Employee Notification

Departments may not notify employee(s) of a layoff/reorganization until authorization is received in writing from HRA and the decision maker receives coaching from HRA in how to properly notify the employee of a layoff/reorganization.

Employee(s) who are affected by a layoff/reorganization are entitled to the following:

Minimum of a one-month notice period
Notification in writing
When feasible, notification conducted in person by the department HR representative and the decision maker
Notification conducted in a private location
Compassionate and sensitive conduct from the HR representative and decision maker during the notification meeting and during the transition transition period

https://policy.usc.edu/layoffs/

12:14 Jul 4, 2018 

IMO "been riffed" to wyrażenie potoczne, może nawet żargonowe, natomiast "intent of reduction in force" byłoby niesamowicie ;-) eleganckie.

W każdym razie chodzi o oficjalne sformułowanie na piśmie z HR do pracownika, a nie o pogawędkę w czasie przerwy,

11:48 Jul 4, 2018 

cóż, oświeciło mnie przy sprawdzaniu i dałam tak: the employee can terminate the employment without notice, but informing of their intention 7 days in advance.

10:41 Jul 4, 2018 

well, maybe slight... but THERE IS intent in the "notice of termination", innit? ;) I'd like to avoid the word notice if at all possible...

10:41 Jul 4, 2018 

Warning (a cautionary advice) nie jest tak strasznym, jak go malują.

10:21 Jul 4, 2018 

Well, imo, there's a slight difference between "notice of termination" and "notice of INTENT to terminate..".

10:19 Jul 4, 2018 

notification? Nie leży to zbyt blisko notice? Bo może i coś w tym "warning" jest z groźby ;))

10:18 Jul 4, 2018 

pochwaliłeś jedyną odpowiedź, która właśnie nie jest do przyjęcia (bez obrazy Dariusz, bardzo szanuję Twój wkład) bo zawiera notice. Czytałeś pytanie? Skrytykowałeś propozycje - sam może coś zaproponuj ;)

09:43 Jul 4, 2018 

@Andrzej: W rządzie amerykańskim mówi się o reduction in force. RIF stał się nawet czasownikiem i rzeczownikiem :" I have been riffed." Chcesz elegancko?
advance notice of an opportunity to seek career advancement elsewhere

06:30 Jul 4, 2018 

Żaden dział HR nie użyje prostego, ale brutalnego, sformułowania "job loss". To nie byłoby eleganckie postępowanie. ;-)

00:11 Jul 4, 2018 

@Dariusz: Nie mogę użyć notice, ponieważ pojawia się w tłumaczeniu zacytowanego tekstu 2x jako wypowiedzenie :)

@Frank - advance warning mi się podoba :)